JaKo Baudenkmalpflege GmbH

TRÄUME BEWAHREN. GROßES BEWEGEN.

Unser 1890 als Zimmereibetrieb gegründetes Familienunternehmen JaKo Baudenkmalpflege GmbH präsentiert sich heute mit 130 Mitarbeitern als Gesamtdienstleister für die Restaurierung und Translozierung historischer Gebäude. Die Vision, einen Menschen und ein historisches Gebäude mit seiner einzigartigen Geschichte zu vereinen, steht dabei stets im Mittelpunkt. Mit Leidenschaft und einem Gespür für historische Gebäudesubstanz wird getreu dem unternehmenseigenen Leitspruch „Träume bewahren. Großes bewegen.“ gehandelt.

Eine allumfassende Betreuung des Kunden und die ganzheitliche Abwicklung über alle Gewerke von der Planung bis zur handwerklichen Ausführung nach alter Handwerkstradition zeichnet unsere Arbeit als Gesamtdienstleister aus. Alle Arbeiten werden dabei zum Festpreis angeboten. Die Translozierung als eines unserer Spezialgebiete untermauert die fachliche Kompetenz und Einzigartigkeit unseres mehr als 125 Jahre alten Unternehmens. Mit einem Umsatz von 12 Mio. Euro im Jahr betreuen wir private Bauherren ebenso wie gewerbliche Kunden und öffentliche Auftraggeber.

UNSERE PHILOSOPHIE

Um sein Gegenüber zu verstehen, ist es hilfreich, seine Sicht der Dinge einnehmen zu können. Daher begegnen wir Kunden, Kollegen und Partnern mit dem größten Respekt, hören zu und sind offen für Ideen, ehrlich und fair.

Unser Ziel ist es, unseren Kunden Wünsche zu erfüllen. Dabei ist uns keine Herausforderung zu groß, denn letztlich liegt jedem Traum ein realistischer Gedanke zugrunde, den es zu verfolgen gilt.

Das „Wir“ ist dabei entscheidend. Denn wenn viele Spezialisten ihr Wissen und Können bündeln, kann Großes bewegt werden. Und dies führt letztendlich zu neuen ungewöhnlichen Lösungen

JAKO ALS ARBEITGEBER

Das Herzstück unseres Unternehmens sind die Mitarbeiter. Sie sind es, die für das imposante Gesamtbild sorgen und zudem die lebensnotwendige Energie bündeln, um sie in ihre tägliche Arbeit einfließen zu lassen. Es ist unser Anspruch, der Individualität jedes Einzelnen Rechnung zu tragen, sein Potenzial zu erkennen und zu fördern.

BENEFITS

• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Faire Bezahlung und attraktive betriebliche Zusatzleistungen
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterevents
• Arbeitsmaterial (über Grundausstattung hinaus)
• Parkplatz

UNSER LEITBILD BESTIMMT UNSER HANDELN:

• Habe Respekt vor Dir selbst.
• Habe Respekt vor Anderen.
• Habe Respekt vor all Deinen Handlungen und trage die Verantwortung dafür.